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[ 中国煤炭报 ] 陕煤彬长矿业:进步站位靶向发力 全员片面平安整治
公布日期:2020-06-30     著作人:佚名   点击量:3899   分享到:

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(2020年6月25日中国煤炭报第4版


进步站位靶向发力    全员片面平安整治

——陕西陕煤彬长矿业有限公司
平安会合整治纪实
■祝治安  弯桂清

客岁11月天下煤矿平安会合整治开端后,凯发电游网址化工团体、凯发电游mk8slot11(凯发电游网址)将陕西陕煤彬长矿业有限公司(彬长公司)列为开“小灶”式平安会合整治单元。由此开端,彬长公司打响了平安会合整治攻坚战,会合整治的日期,他们自动延伸到往年年末。


进步站位:充沛表露题目

“要进步站位,触类旁通,积极共同,压实责任,以仔细较真的态度抓好会合整治任务。做到增强向导,经心布置摆设;仔细履责,强化监视反省;动真碰硬,从严稽核问责。要依照会合整改的‘施工图’和‘日期表’找准着力点,把实干的‘榔头’敲准、敲狠、敲到位,把题目处理好,把义务落实好。”陕煤团体党委布告、董事长杨照乾要求说。

彬长矿区位于陕西彬州、长武县境内,是天下14个大型煤炭基地之一。彬长公司下辖的五对消费矿井,煤层埋深500—1000米,矿井天然灾祸多元庞大、耦合叠加,水、火、顶板、瓦斯、煤尘、地热和打击地压七毒俱全,是天下灾祸最重、管理难度最大、平安危害最高、无效防备和停止重特大变乱义务最沉重的矿区。

“彬长公司要联合灾祸管理、平安办理、消费不断和步队建立等任务实践,敏于发明题目,勇于触碰题目,擅长处理题目。进一步提拔责任感、紧急感和任务感,经过平安会合整改,抓出一个新结果。”陕煤团体党委副布告、总司理严广劳要求说。

“影响平安消费的严重题目和次要隐患要片面表露出来,不克不及遮盖不报、遮掩蔽掩,做到片面整治,不留去世角。”陕煤团体副总司理、凯发电游网址总司理王世斌要求说。

“开小灶” 是一次平安大考。面临严厉的平安消费情势和层层传导的压力,彬长公司党委布告、实行董事赵文革痛下决计:要进步头脑看法,吸取变乱经验,对峙刀刃向内,全员发动查询题,上下联动抓整治,尽快补齐短板,树立长效机制,从全体上、基本上改变平安消费主动场面。

确定为开“小灶”时,凯发电游网址给彬长公司列了23项平安题目。而彬长公司在2019年12月19日出台的《彬长公司平安会合整治施行方案》第一稿,自查列出了69项题目,往年4月7日出台的《施行方案》第二稿,题目添加到143项。添加打击地压、防治水、立井提拔和辅佐运输等四项内容。

文家坡矿树立了一个微信群,名字叫:平安隐患顺手拍。办理干部对发明的任何“三违”和隐患,都要照相发到群里,由安监部分跟踪处置。“掀起盖头来,拿到阳光下,自揭短板,全部表露题目,把危害控制在隐患构成之前,把隐患清除在变乱发作之前。”文家坡矿平安副总司理张朝阳说。

在大梵宇矿,我们见到了一份《端头支护工岗亭平安危害管控清单》,此中关于采煤的危害描绘分为5项,辨别停止了能够性、表露率、结果、危害值、危害品级的危害评价,提出了相应的管控步伐、应急处理顺序、陈诉方法,明白了岗亭作业职员、分担担任人和责任人。

“我们矿有144个工种,1291项岗亭作业规范,对应的都树立了岗亭平安危害管控清单,完成了平安的负面清单办理。”大梵宇矿平安副总司理徐景果引见说。

靶向发力:全员片面整治

平安会合整治以来,彬长公司同时展开了采掘不断、灾祸管理、外委步队清算、“四化”项目推进、“学规程、抓落实、强办理”等5个专项整治,公司上下竭尽全力,会合整治成为头号大事,公司每月展开专项反省,5个驻矿督导组驻矿值守,片面摸排、积极整改。

一个周五的下战书,彬长公司党群部部长权恒赶往100多公里外的矿区。“公司往年出了奇招,安环部树立了一个微信群,构造干部属井查隐患和题目,下井前和升井后,要把穿任务服的团体照片发到群里,并要填报团体查出隐患和题目状况。我每月要下井两次,每主要查出5个隐患和题目。”权恒说。

“我们常常是边打德律风边整理,节沐日都在整理这些题目。”彬长公司安环部副司理刘建斌引见说:“如今,公司的每一个集会,第一个说的都是会合整治,都是紧螺丝。”

“你是平安员工吗?”这成为大梵宇矿的盛行语。从往年元月开端,该矿推行全员平安举动积分担理,掩盖全矿2206名职工,完成全员稽核。一个月12个积分,分为4个条理,一个月积满12分便是平安员工。

“推行平安积分担理后,一季度全矿‘三违’同比降落46.2%,工伤变乱率降落66.7%。如今,12分以下的有150人,一般人乃至是负分。现有23个高频次违章职员。”徐景果一口吻报出了一长串数字。

胡家河矿在客岁底完成了井下4G网络无线全掩盖,井下产业环网也由千兆升为万兆,完成了井上下数据传输。可以视频通话,矿上给305名“四员两长”及办理干部配发了防爆手机,手机上有一个APP,是危害分级管控与隐患排查管理综合管控平台,包罗了现场巡查、“三违”录入等,完成闭环办理。

配备提拔:完成减人提效

胡家河矿综掘二队队长胡沛以为,平安会合整治倒逼了配备提拔。原来支护最少需求10团体,但要求是9团体。要增加当班作业人数,现在配备程度达不到,矿上就上新设置装备摆设,3月尾,新进了两台液压锚杆(索)钻车,支护工人数就降了上去。

配备提拔就可以减头减面,完成少人则安。大梵宇矿推行331疾速掘进,要求单进程度每年进步30%,每年增加3个掘进面,建立一支平安高效掘进步队。

公司各矿井都订定了采掘不断调解五年计划,2019年清退外委掘进头面18个,组建9个掘进队870余人。

停止4月,五对矿井已引进运用液压锚杆(索)钻车17台,大梵宇、胡家河矿各引进一台液压发掘机;大梵宇矿引进了国际首台矿用全断面硬岩掘进机,施工钻孔,替换高抽巷,单进程度大幅提拔。

在平安会合整治中,彬长公司决议展开为期一年的平安疾速掘进创程度运动。“放慢掘进速率,超前处理采掘不断题目,就能给灾祸管理腾出日期和空间。疾速掘进进步单进程度,就能增加任务头面,减人提效,为实时清退外委步队,发明条件。”文家坡矿综掘二队党支部布告石嘉栋表明说。

文家坡矿综掘二队下山川害管理是难点,就搞了个挪动水仓,不断随着掘进迎头走,增加了汲水仓的关键,省时省强度。综掘二队巷道成型欠好,电焊工朱维钢设计加工了一个造型铲,处理了超挖欠挖题目。

文家坡矿透风队如今的堵水、防灭火都接纳了收缩水泥这个新型资料。他们把原来砌在墙中的风门门框外移,贴墙做。如今井下16组风门已全部改换。未改革前,风门一年要维护或改换3-4次,破费10多万元;如今改革后,一年都不必换。

胡家河矿还引进了巷道修复机,净水一个管道,污水一个条理,完成了清污别离,使水处置本钱低落。

大梵宇矿还新运用了防尘抑尘剂。“泡沫用了便是美,简直没煤尘了。”大梵宇矿综掘二队副队长马阳说。

“胡家河矿对井下接送人的胶轮车全部加装上了倒车影像和行车记载仪,即是给我们司机添加了第三只眼睛。”胡家河矿运输队胶轮车司机王平快乐地说。

如今,彬长公司所属煤矿完成了15个掘进任务面和27处钻机施工处产业监控摄像仪的装置,完成了局部特别作业场所的全程视频监控。小庄矿完成了图像智能剖析条理,完成了乘坐排挤乘人安装和钻场施工时员工“三违”举动的智能辨认。   

停止3月尾,五对矿井完成136个消费辅佐条理会合控制改革,72个机房硐室完成“无人值守”,建成3个变电站智能巡检条理。集成5个地测数据库、35种图纸展现、5个监测监控条理的平安消费信息共享平台标准运转。小庄矿已率先建成彬长首个智能化综采任务面。

办理创新:标准员工举动

从客岁底开端,胡家河矿在井下100多个危害点设置了二维码,安监员、瓦检员一扫二维码,隐患排查、双重防备、规范化的反省表格就天生了,能否残缺后果就出来了。

3月14日,胡家河矿平安副总司理宋红立初次应用“快手”,停止了平安执法法例宣讲。全矿1400人,此中800多人同时存眷了,宋总一下子成了“网红”。

李辉是胡家河矿透风区的瓦检员,曩昔只是单一的反省气体,如今有了羁系的职责。“曩昔没电器的新颖风骚中就不反省,如今井下全断面每个去世角都要反省到,有人的中央都要反省。从客岁12月开端,爆破卸压时一炮三检,都要拍视频上传,证明我们在现场停止了三检。”李辉说。

胡家河矿掘进四队的工人大局部是农夫条约工,往年有18人转成了条约制工人,在低落学历要求的同时,要求条件之一便是无“三违”。

“如今是错峰入井,规则交代班不克不及超越20分钟,交代班时就要干完活,下班日期短了,更平安了。”胡家河矿综采队队长赵武说。

“会合整治倒逼区队增强了办理,完成了办理提拔。”胡家河矿综掘二队队长胡沛说:曩昔防冲卸压超一点间隔,还可以干;如今掘进迎头上了视频安装,1米都不克不及超。

“曩昔班前会,区队长先布置任务,我们如今倒过去了,由班组长先反应题目,区队长再处理题目。”文家坡矿综掘二队党支部布告石嘉栋慨叹地说。该矿在班组长以上办理职员中实验任务手册制度。透风队瓦检三班班长谢宁的任务手册上,就记载着本班出勤、任务重点、行走道路、任务完成状况、存在题目、隐患处置、瓦斯菜单式反省与交代等外容。

彬长公司的平安消费信息共享平台明白了稽核内容、稽核评分方法,构造展开了“学规程”全员网上测验,梳理积年来发作的殒命变乱,汇编变乱案例警示教诲片,体例变乱案例剖析陈诉,展开“一周一案例,大家谈领会”运动,构成了大张旗鼓的平安会合整治气氛。

看法变化:争当平安员工

走进大梵宇矿平安副总司理徐景果的办公室,墙上贴的是《4煤、4上煤采掘工程立体图》,1:5000,3米长2米高。“客岁7月上任时,我就贴了这张图。”徐景果说。

怎样应对群体性心思和举动?徐景果阅读了《社会意理学》。怎样从理念上提拔平安,徐景果阅读了《金字塔原理》和《杜邦十大平安理念》。这成为他的肉体粮食。

“隐患、‘三违’便是变乱。”这是大梵宇矿新提出的平安理念。作为国度瓦斯管理树模矿井,“平安会合整治的中心是树立平安久远开展的机制。”徐景果说。

1986年出生的徐景果是一个爱学习爱考虑的人,个头不高,站位很高,方法许多。最多500元限高罚款,经过对10年岁故特点的剖析,树立预警目标,经过一张图,实验区队自主办理等,这都是他考虑的效果或新的课题。

4月10日上午9点,综采一队工人席建周走进了徐景果的办公室,手里拿着一份《大梵宇矿“三违”职员过“七关”帮教卡》。《帮教卡》上的第四关,便是向导说话关,说话的向导便是徐景果。

4月4日4点班,席建周用脚践踏运转中的绞车钢丝绳,被安检员发明,现场停止了改正。席建周因“三违”,被罚款500元,还要过“七关”。

“你通知我你违章的结果?假如不是实时克制,最轻是骨折。你是有意识违章,不晓得会伤人,这更可骇。”徐景果严峻的通知席建周。

“站在徐总眼前,有出错误的觉得,没脸见向导。”进矿4年的席建周很欠好意思。

“如许的说话我客岁谈了36人次,往年曾经谈了9人次。帮教过的,就很少再违章。”徐景果总结说。

自主保安:各人更盲目了

“一个萝卜四头切。”这是大梵宇矿综采一队班长、液压支架工乔海鹏的“遭遇”。

往年1月份,平安积分统计,乔海鹏是7分,2月积分统计,乔海鹏是5分。

“我的积分被扣,是由于班里其他工人违章,我承当了连带责任,并不是我本人违章。”乔海鹏“冤枉”地说。

延续被扣分,被处分,乔海鹏坐不住了。“我剖析了我们班后期的违章状况,发明有两个次要违章点:一个是卸压操纵时没有单体手把,就间接用扳手操纵;二是登高着业,没有平安绳。”乔海鹏调研后得出了却论。

找到缘由后,为了从源头处理题目,3月初,乔海鹏就要责备班32人每团体本人到街上的五金店去买两样工具:单体手把和平安绳。每次下井,这两样工具必需带在身上,作业时必需运用。

“自从运用了这两个工用具,一个月来,曩昔的两个次要违章点再也没有发作违章,3月以来全班的违章比曩昔增加了70%。”乔海鹏说。

在坐的矿安监部副部长陈晓海坐不住了,频频插话,夸大工用具是矿上买的。

乔海鹏“力排众议”:矿上曩昔是配过,但工人嫌费事,都不必,都找不到了。这次便是每个工人本人掏了30多元钱买的。

“自个买是坏事,本人的工用具本人预备,就更爱惜。自个花点小钱,只需能保证不违章,不罚款,不脱产帮教,就赚了。”乔海鹏表明说。

4月11日,文家坡矿运输队的职工正在寓目《无轨胶轮车司机岗亭作业流程》。视频中的演员,是本矿职工;操纵设置装备摆设、场景,都是在文家坡矿。

“我把矿上订定的作业流程,编写成脚本,经过手机拍摄,应用爱剪辑软件编辑分解,队友王文平平凡话说的好,他就做前期配音,视频长10分钟。”运输队井下运输调理员樊阳引见说。

“有了这个视频,平常习气性违章一看就能发明,可以防止不按规则步调操纵、误操纵。”信号把钩工党马征说。

如今,文家坡矿曾经拍摄了20多个《岗亭作业流程》视频,满是由各区队的年老人本人做的。矿上要求一切岗亭都要拍摄作业流程视频。

孟村实验:创新管理形式

平安会合整治倒逼灾祸管理创新。各矿井都订定了灾祸管理三年计划。客岁11月,建立了彬长矿区灾祸综合管理工程研讨中央,灾祸综合防治由此放慢。

2019年10月,《陕西煤炭》发布了王世斌等人撰写的《矿井瓦斯“2-111”高效抽采新理念》。这个新理念曾经在孟村矿开端技能实验。

孟村矿透风部副司理王朝阳引见,“2-111”是指在单孔内展开2种技能作业,1次割缝增透卸压,1次气相脱附驱替及1次导向扩冲驱气的瓦斯高效抽采新形式。

孟村矿总司理宋战宏说:“2-111”新技能可以无效处理“卸”与“脱”抽采困难,完成瓦斯抽采、打击卸压、探放水等多重使用,技能劣势突出,推行使用远景宽广。

往年1—5月,在灾祸要挟严峻、紧密防控疫情、市场阶段受阻等重重困难下,彬长公司平安产煤853万吨,方案义务稳定,平安波动开展。


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