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黄陵矿业:交出一份主题教诲及格答卷
公布日期:2019-09-24     著作人:史灏   点击量:4115   分享到:

六月以来,黄陵矿业公司在“不忘初心 牢记任务”主题教诲中紧跟党地方总体摆设,突召盘层设计,把题目导向贯串全程, 以“找差距、补短板、解困难、惠民生”为总体要求,聚焦平安消费、科技创新、企业变革和改进职工消费生存,比较初心任务和干部职工的新等待,观察研讨,检视题目,边学习、边调研、边检视、边整改,构成了以“强抓要害,强力创新,强化保证,强保落实;促党建提拔,促作风变化,促民生改进,促高质量开展”为特征的“四强四促”主题教诲任务法,将主题教诲不时向纵深推进。


现实和数字是主题教诲获得结果的最好阐明

“要实在进步政治站位,加强头脑盲目、政治盲目和举动盲目,深入了解、精确掌握主题教诲的目的要求,聚焦次要任务义务,有序推进,确保主题教诲获得扎踏实实的结果。”在黄陵矿业公司“不忘初心、牢记任务”主题教诲摆设会上,该公司党委布告、董事长雷贵生明白夸大。

颠末一个季度的学习理论,主题教诲展开得怎样?一组数据和后果是最好的佐证。

在主题教诲中,黄陵矿业公司经过举行专题念书班,展开主题诵读等运动,对峙读原文、学原著、悟原理,把学习贯彻习近平总布告紧张发言文章、党史、新中国史、党章党规等作为严重政治义务、临时义务抓实抓好,做到学深悟透、领悟贯穿。进程中向党员干部发放学习材料5100余册,构造展开应知应会测试4场次,做到中层办理职员全掩盖,举行会合学习研讨、专题党课、白色教诲、主题党日运动200余场次。一系罗列措,真正让广阔党员干部在学习教诲中失掉播种,头脑政治遭到洗礼,对党忠实进一步坚决,鼓励了各人做事创业的热情和党员的任务继承。各人表现,经过主题教诲,不时加强“四个认识”、坚决“四个自大”,从而为做到“两个维护”奠基了坚固的实际和信奉基本,进一步筑牢了共产党员的初心和坚决的抱负信心。

公司党委及所属各单元党构造联合学习教诲校出了偏向,观察研讨发明了题目。“我们是带着题目学,奔着题目去,聚焦题目查,比较题目改”。公司主题教诲调研检视组组长张新苗说。两级向导班子充沛发扬带头作用,先后展开各种观察研讨210多批次,构成调研陈诉118篇,共检视题目450余条,检视出的题目包括增强党的建立、方式主义、权要主义、企业开展、民生等多方面内容。订定整改落实标准性制度文件81项,先后完建立行立改题目268项,此中,处理各种民生题目66项,聚焦“十四五”开展,确定了“012558”目标体系,为企业高质量开展建立了行进偏向和基本途径。

梳理着黄陵矿业公司的整改效果,可以发明配合点在于:把处理头脑题目息争决实践题目、处理个性题目息争决特性题目、处理面前目今题目息争决久远题目严密联合。

俯下身子听民意,撸起袖子解困难

主题教诲时期,黄陵矿业仔细贯彻落练习近平总布告的紧张指示肉体,以“找差距、补短板、解困难、惠民生”为主题,重点围绕公司平安消费、科技创新、企业变革和改进职工消费生存条件等方面停止深化调研。

“企业的开展离不开广阔职工的到场和支持。传统的意见征集,许多职工都有顾忌,不敢提太锋利的意见”,黄陵二号煤矿党委布告房云锋引见说,“这次主题教诲意见征集,我们充沛发扬新媒体作用,还向职工地下了意见征集短信平台号码,让职工随时随地提出意见和发起,放下顾忌,各抒己见。”

黄陵矿业公司经过召开漫谈会、发放意见发起征集表、设立意见箱、新媒体留言、深化下层一线实地调研等多种方式,普遍征求意见发起,发明任务短板。共订定整改落实标准性制度文件81项,处理各种民生题目66项,职工住房、“三供一业”改革、进步餐补、添加通勤车、“两堂一舍”改革、为职工发福利等惠职工题目先后失掉了无效处理,架起党员干部同职工群众的“连心桥”,进步了职工群众的取得感幸福感平安感,在接地气、办实事、解困难的理论中表现初心任务、践行群众道路,用看得见的变革回应职工群众的关怀和期盼。

“这次主题教诲,最大的感觉便是向导干部勇于直面题目、分析题目,文山会海少了,反省稽核也少了,职工热切存眷的企业开展和民生题目也都逐个有了回应。”来自一号煤矿掘进三队的支部布告贺小锐,万万实实感觉到了这次主题教诲带来的新变革。

企业开展得越快,表露和引发的题目就越多。处理题目的进程,便是理解真真相况、群策群力、凝结民气的进程。“将军谋败不谋胜”,任务作风的变化正悄无生息的影响着黄陵矿业公司上下每一位干部职工。无惧于做最坏的计划,以是能雕琢“方法总比困难多”的决心和勇气,执着于处理开展困难,以是能获取源源不时的动力,推进企业开展不时向前。

找差距、抓落实,唯实求是、贯串一直

“我们要落实整改题目清单内容,分类订定推进方案,明白职员、明白责任部分、明白整改步伐、明白整改日期,深化分析症结,强化督办落实,确保每个题目都可以失掉实时处理。”不活期召开的主题教诲向导小组办公室见面会,成为个人研讨题目、订定整改落实步伐、进一步一致头脑的推进会,到处表现“实干”气氛,夯实了主题教诲“找差距,抓落实”的基本。

公司党委副布告、总司理王鹏飞调集二号煤矿、鑫桥公司次要担任人,和谐处理职工反应的张湾小区职工上上班没有通勤大巴的题目,要求鑫桥公司和二号煤矿增强和谐协作,订定步伐、尽快处理题目。两天之后,一辆满载职工的大巴便从张湾小区动身顺遂驶向二号煤矿。

针对换度室外行车指挥进程中没有半夜用餐日期的题目,铁运公司党委布告任旭博就地要求相干部分停止调研,优化任务流程,公道分配义务,确保一线职工有富足的苏息日期。如今,乘务职员每天半夜都市有牢固的苏息用餐日期,再也不必担忧正用饭的时分来义务了。

“从主题教诲一开端就改起来,立查立改、即知即改,一直积极自动整改。”这是黄陵矿业15 个下层单元的配合领会。公司对一切调研检视题目订定了整改方案,确定了日期节点,确保调研检视题目和巡视反应题目依照相合时间点全部落实整改到位。

边查边改、立行立改、即知即改,订定整改方案,规定时限,明白责任,无效处理不作为、慢作为和不会为、不善为的题目,强化了“讲假话、办实事、出实招、务实效”的责任感,培养了党员干部从严从实做事创业的文明气氛。

知行合一守初心、实干作为担任务。主题教诲是一项临时而严重的政治义务,黄陵矿业公司将会在仔细总结3个月主题教诲经历和效果的根底上,从任务实践动身,以主题教诲为新终点,以强化继承作为为重点,进一步进步醒悟、加强本质、改良作风,进一步与时俱进、开辟创新、求真务虚,进一步勇于继承、擅长作为、乐于贡献,不时创始黄陵矿业公司高质量开展新场面,以优秀成果欢迎新中国建立七十周年!(史灏)


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